我结合自己的面试经历，写一份面经回馈大家吧。
博乐科技总共有一次笔试和三次面试，分别是主策面，制作人面和HR面。
笔试
笔试的内容一般各不相同，主要是关于slots游戏图标设置，重要度排序，以及一道智力题，相关的内容可以去查查，基本题型不会变化太多，但是内容会有所变化。
一面（策划面）
在这次面试之前会有hr小姐姐和你对接，会给予你一个大致的面试方向，主要是体验两款游戏的不同系统，然后对相应的系统做出分析，这些相关的内容会在制作人面试的时候提到，（当然没提到你也可以主动提出，然后引导到这个方面回答）面试我的制作人小哥哥真的人超级好，面试的时候由于我的网络和设备频繁出现问题，小哥哥真的非常有耐心，没有露出厌烦的情绪。而且整个面试的氛围非常愉快，我们两个人都是有说有笑的结束的面试。
面试的主要问题集中在这几个方面：
1、针对你准备的游戏进行相关的系统方面的询问，比如系统包含哪些内容，怎么构成。介绍其中的小游戏系统之类的。
2、针对个人方面的问题，比如个人的优点缺点等，这些问题占据的比重不是很大。
3、游戏方面的相关了解，包括对目标用户群体的看法，还有比如老虎机之类相关玩法的了解。
接着就是反问流程，我主要是询问了新人培养机制。
结束后HR的流程非常快，基本属于当天结果就出来了，效率好评。
二面（制作人面）
这次面试更多的是考察的个人综合素养，对于专业方面的考察相对较少，具体的相关内容我记得不是特别清楚了，这边主要说下还记得内容。
1、承压能力以及如何缓解压力。
2、最崩溃的事情。
3、针对承担责任方面当时有一段比较长的交流
4、对公司、项目的一些了解。
5、个人优缺点相关的。
还有一些别的问题，但是由于实在记得不是特别清楚了，我就不强行说了。主要就是这些比较考验个人素养的问题。面试官看上去稍微有一点严厉，但是人还是非常好，对于很多问题都会和你进行相关的讨论，还是非常友善的。
反问主要问了下个人表现，因为当时面试有一点紧张，所以实在想不到问什么了，只能问了下个人表现。
HR面
这个面试基本实在二面结束后一起面的，hr小姐姐直接打电话过来和你聊天，基本就是工资待遇，期待的工作氛围，工作地点要求，不能忍受的工作行为，加班，预计到岗时间等问题。基本能到这就不会有特别大的问题了。
这次面试结束后第二天就发了offer，而且hr小姐姐还特别强调一定要慎重考虑。
总体来说博乐面试给我的感觉非常棒，不论是效率还是面试的氛围，专业程度，确实通过这次面试了解了很多相关的知识，而且制作人也针对职业发展给出了相关的非常中肯的建议。总之还是收获非常多的。